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Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung |
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Immer mehr Unternehmen und Betriebe erkennen den "Mehrwert" einer betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Familienfreundliche Rahmenbedingungen erweisen sich immer stärker als Standortvorteil, wenn es darum geht, hochqualifiziertes Personal an ein Unternehmen zu binden. Es muss nicht gleich ein eigener Betriebskindergarten sein. Es sind oftmals keine umfangreichen Konzepte notwendig, sondern in erster Linie praxis- und lebensnahe Ideen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Flexible Anfangszeiten für Eltern, eine vom Betrieb unterstützte gut organisierte Notfall- oder Ferienbetreuung oder ein Zuschuss für eine flexible Kindertagespflege bringen nicht nur Entlastung für berufstätige Eltern, sondern dem Unternehmen einen nicht zu unterschätzenden Imagegewinn! Informationen und Beispiele betrieblich unterstützter Kinderbetreuung finden Sie jetzt auch im Downloadbereich! |